Работник имеет право уйти с работы, чтобы встретить ребенка из школы: инструкция, как это оформить
28 сентября 2021
Если сотрудник хочет ненадолго уходить с работы каждый день, чтобы встречать ребёнка из школы, работодатель не вправе отказать ему. Условие — ребёнку ещё не исполнилось 14 лет (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Эксперты напомнили, что в трудовом законодательстве нет такого понятия, как «отлучиться с работы». Но, в данном случае выход есть — работодатель может и должен по заявлению работника установить ему режим неполного рабочего времени.
При этом в заявлении работник должен конкретно указать, когда ему установить обеденный перерыв и в какое время его не будет на рабочем месте. Этот период должен быть сопоставим с временем, необходимым для того, чтобы встретить ребёнка из школы и проводить его домой. Зарплату такому работнику начисляйте пропорционально фактически отработанному времени.
Другие новости
- Cтроительная выставка Build Ural с 22 по 24 апреля 2025 года в МВЦ «Екатеринбург-Экспо»
- 05.02.2025
- Подробнее