1. Все больничные будут электронными

С 2022 года электронный больничный станет обязательным — выбирать между ним и бумажным пациент больше не сможет. Врачи будут подписывать документ электронной подписью и размещать в информсистеме ФСС. По требованию врач предоставит выписку с номером цифрового бюллетеня. Используйте рекомендацию в Системе Кадры уже сейчас: Инструкция: как работать с электронными больничными

2. Выплаты по больничному будут начислять проактивно

Пособие по временной нетрудоспособности ФСС переведет напрямую на счет без отвлечения средств работодателя. С 1 января все работодатели должны быть подключены к системе электронного документооборота ФСС. Через нее фонд сообщит работодателю об открытии, продлении или закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшему работнику, при необходимости — запросит недостающие данные для назначения ему пособия: например, сумму заработка или стаж. Узнайте в Системе Кадры: Как заключить соглашение с ФСС об электронных больничных листах

3. Единовременную выплату по беременности и родам будут начислять без заявлений

С 1 января женщинам, которые оформили больничный по беременности и родам, больше не потребуется писать заявление на выплату. Фонд социального страхования переведет деньги автоматически, сведения он получит от медорганизации, информацию о рождении ребенка — из информсистемы органов ЗАГС. Читайте в Системе Кадры: Пособие по беременности и родам при прямых выплатах через ФСС

4. Увеличится максимальный размер пособия по больничному

Максимальный размер пособия по больничному в 2022 году составит 2572 рубля 60 копеек в день или около 80 тысяч рублей в месяц. Размер выплаты работницы напрямую зависит от ее среднего заработка за последние два года.